• キユーソーティスで働く皆さん

    キユーソーティスの職場をよくしましょう

     

    東京西部一般労働組合

    キユーソーティス分会

  • What We Do

    キユーソーティスで働く労働者の権利、労働条件を向上させていきます

    統計上ありえない異常な査定分布が明らかに

    4/25 査定開示データ

    組合差別か?低額昇給が組合員に集中 賃上げ交渉継続!

     組合では今年度の昇給回答2000円の配分交渉を行っています。4/16の団交で、組合員の査定分布、非組合員の査定分布の開示をせまり、そのデータが開示されました。すると、非組合員はAが最多で38%、Bが29%、Cが33%に対し、組合員はAが10%、Bが15%、Cが75%と圧倒的に組合員はC評価になっていることが判明しています。昇給査定は前年の冬賞与査定(ABCD)をつかうと説明、賞与査定ではCは普通評価でしたが、昇給では(C、D)はまとめてC(悪い)という評価替えになっています。また、一昨年の冬賞与査定でC評価の組合員が昨年の昇給が3500円という査定表に無い金額に上がった事例など、査定内容と実態が合わない不明瞭な例も明らかになっています。

     本来、賞与査定で普通査定(C)が昇給で査定中位の平均額2000円にならなければおかしな制度になります。

     何故に組合員が悪い査定内容になるのか、その理由ついて団交で明らかにしていきます。

     

    時短出勤手当清算の問い合わせは会社に

    協定後に加盟した組合員に対し同一内容で清算申し入れ

    時短出勤手当の未払い問題、3月8日に円満解決し、労使協定を結んでいます。協定については、円満解決としての紳士協定として組合員以外の第三者には非開示となっています。清算すんでいない非組合員から分会への問い合わせが多々ありますが、協定にある通り、組合側からの第三者へは開示できないことになっています。

    会社による清算内容の開示については制限はありません。時短出勤手当問題の疑問点については、直接会社に問い合わせをすることにより問題解決が図られるものと思われます。

    なお、協定後に新規加入した組合員については同一内容での清算請求を組合が行っています。

    団結懇親会に20名超える組合員参加 4/14

    時短手当問題の勝利報告と賃上げ団交に向けて決起

    4月14日、分倍河原駅前の居酒屋で分会の団結懇親会が開催され、職場から20名を超える組合員と、本部や弁護団も参加し、大いに団結を深め合いました。

    懇親会では、未払い問題の自主交渉解決の報告、そして16日に行われる賃上げ交渉の重要性が本部から提起されました。ベテランの乾杯の音頭でスタートした懇親会は、日ごろ直接話し合えないメンバーや加入したばかりの組合員の交流実現ができるなど、大いに盛り上がりました。

     

    参加者の声

    ・楽しかったし、為になったし、結束も強まったし、とても良い飲み会でしたね!営業所内でも、これだけ従来の枠を越えた飲み会は「かつて無い」と言っても過言では無いくらい、人間にバリエーションがありましたね!(^_^;)vそれだけ、各カテゴリに「満遍なく不満が蔓延」しているって事でしょう!この勢いで明日の団交も頑張りましょう!

    ・昨日は参加させてもらいありがとうございました。裏話を只只聞いているだけでしたが、とても楽しかったです。孤独感も無くなり気が楽になりました。・

     

    今度の団交、賃上げ配分ー組合員が明らかに平均にいかない金額になっている問題、労働時間短縮で時間単価UPでの未払いがある問題、安全衛生委員会の従業員側委員の選出問題など、盛りだくさんの課題あります。引き続き粘り強く闘いましょう。

  • 私たちの理念

    常にベストを目指します。

    Independence

    <組合員一人ひとりが主人公>

    「一人はみんなのために、みんなは一人のために」を合言葉に、みんなで要求を決め、みんなで行動を起し、働く人の権利・雇用・生活を守る労働組合です。

  • Who We Are

    一人では企業の中で生きていけない、仲間とともに前進していきましょう

    多くの仲間がいます!

    立川にある組合事務所での大会にて

    私達西部一般労働組合は三多摩で働く中小企業で働く労働者で組織しています。あらゆる職種の労働者がいます。最も多いのは物流会社、他に製造業やレストランなどのサービス業も網羅しています。キユーソーティスの仲間を大歓迎します。ともに頑張っていきましょう

  • Who's Talking About Us

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